編者按：

　　“十四五”以來，集團在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞“向海而興、向綠轉型”戰(zhàn)略主線，聚焦海洋經濟、綠色低碳經濟發(fā)展，全面推動產業(yè)轉型升級，圓滿完成規(guī)劃目標，在高質量發(fā)展征程上邁出堅實步伐。1月6日起，集團公眾號推出《回眸“十四五”，海興的實干答卷》系列報道，從基礎管理提升、產業(yè)轉型突破等多個視角，系統(tǒng)回顧五年來集團轉型發(fā)展的生動實踐與標志性成果，為實現(xiàn)“十五五”良好開局積蓄澎湃動能。

　　“十四五”期間，黨群工作部始終圍繞集團“基礎管理提升年”“產業(yè)轉型突破年”三年攻堅行動部署，主動在集團探索海洋經濟、綠色低碳經濟高質量發(fā)展戰(zhàn)略中找準定位，充分發(fā)揮改革發(fā)展“穩(wěn)定器”“助推機”和“儲能站”的關鍵作用，聚力推動黨建業(yè)務深度融合互促，為集團乘勢而上開啟“十五五”注入了強勁黨建動能。

突出政治引領久久為功

全面凝心鑄魂服務大局

　　“十四五”時期，黨群工作部根據集團黨委工作部署精心組織，推動理論武裝工作在全集團深入開展，全面提升黨員領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。以學鑄魂提升綜合素養(yǎng)。貫徹落實黨委理論學習中心組學習規(guī)則，組織學習習近平總書記重要講話、中央有關文件精神和黨的二十大及歷次全會精神，合計開展集中學習62次，形成高質量調研報告30篇。以學正風敢于動真碰硬。根據統(tǒng)一安排，一體推進黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，努力引導黨員在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上取得實效。以學增智搭建堡壘陣地。嚴格落實“三會一課”制度，組織基層黨組織開展統(tǒng)一活動日、主題黨日、實境教學等150余次活動。印發(fā)《黨建品牌創(chuàng)建活動實施方案》，指導各基層黨組織按照“一支部一品牌，一單位一特色”的原則，構建以紅、白、藍、綠四色文化為主題的“1+N”黨建品牌體系，推出了一批具有標識性、影響力的品牌矩陣。以學促干凝聚奮進力量。在集團黨委統(tǒng)一領導下，制定《黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作責任清單和領導班子成員統(tǒng)戰(zhàn)工作職責清單》，成立集團黨外知識分子聯(lián)誼會，以釘釘子精神抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作領域各項任務落實，更好地服務大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

實績實效彰顯使命擔當

全面賦能轉型改革工程

　　“十四五”時期，黨群工作部緊扣集團黨委深入貫徹落實黨的二十大及歷次全會關于國企改革重要舉措的各項工作部署，主動自我加壓、不打折扣、認真落實國企改革深化提升行動各項工作，以“勞動、人事、分配”三項改革為抓手，履行服務保障重要責任。深化勞動制度改革，推動員工“能進能出”。科學制定用工規(guī)劃，加強勞動合同管理，實現(xiàn)用工需求與業(yè)務改革發(fā)展精準匹配。積極響應“黃海明珠人才計劃”，累計引進國內外知名院校各類優(yōu)秀青年人才近百名。深化人事制度改革，實現(xiàn)干部“能上能下”。全面推行經理層成員任期制和契約化管理，樹立從實踐中選人、在一線中用人的鮮明導向，開展選拔任用工作14批次，同步推行競爭上崗工作，百余名員工通過競聘方式走上新崗位。深化分配制度改革，強化收入“能增能減”。健全三級聯(lián)動的考核激勵機制，實施“年底綜合+雙月績效”全周期評價，考核“指揮棒”作用充分發(fā)揮。完善學習激勵制度助推人才成長，根據員工取得的職稱、技能等級給予學習獎勵，激勵其持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)，對年度工作表現(xiàn)突出、貢獻顯著的干部職工給予表彰。

聚力深化提升三堂建設

全面打造復合教育平臺

　　“十四五”時期，黨群工作部貫徹落實集團黨委工作部署要求，堅持推動思想政治教育守正創(chuàng)新，打造管理層進課堂、黨員進學堂、員工進講堂“三堂建設”宣教陣地。“管理層進課堂”提高黨性修養(yǎng)，加強履職能力。圍繞打造具備現(xiàn)代化管理能力的高素質干部隊伍，聯(lián)合市委黨校、復旦大學等機構，精準匹配集團產業(yè)轉型發(fā)展的實際需求，以“理論授課+紅色研學+成果轉化”的三維課程體系，將黨的二十屆四中全會精神、中央八項規(guī)定及其實施細則精神納入培訓內容，合計舉辦9期、累計培訓500余人次，為集團培育了一支信念堅定、敢于擔當、清正廉潔的管理隊伍。“黨員進學堂”理論武裝頭腦，先鋒領航建功。為充分鼓勵全體黨員立足崗位作貢獻，鑄就一批攻難關、防風險、迎挑戰(zhàn)的先鋒模范，黨群工作部鼓勵各基層黨組織充分挖掘“強基先鋒”“轉型先鋒”“服務先鋒”“敬業(yè)先鋒”，通過年均50余場各類培訓講座、實境教育、專題黨課、黨校專題培訓，以及各類突擊隊、先鋒隊建設，將黨員培育教育深度熔鑄在攻堅一線，成為改革建設發(fā)展的強大引擎。“員工進講堂”立體復合應用，凝聚奮進力量。在集團全面奮進、乘勢而上的關鍵時期，黨群工作部聚焦“思政教育+核心能力+綜合應用+創(chuàng)新拓展”四個遞進層次，以提升“業(yè)務交叉融合+能力復合培養(yǎng)+應用導向實踐”三大核心，開展“員工進講堂”，堅持“人人都是講師、處處都是課堂”理念，組織職工走進道德講堂、站上道德講臺，圍繞紅色教育、全會精神、安全生產、廉潔教育等主題，舉辦10期活動、覆蓋3000余人次，推動形成全員學習、全員提升的良好氛圍。

　　奮進的腳步從不停歇，回望“十四五”，黨群工作部以實干澆灌碩果、用拼搏鑄就榮光，“鹽城市五一巾幗標兵崗”“集團綜合先進集體”等一項項榮譽，是黨群工作部砥礪奮進的生動見證。展望“十五五”，黨群工作部將錨定集團黨委決策部署，以一往無前的奮斗姿態(tài)、永不懈怠的精神狀態(tài)接續(xù)拼搏，以更加昂揚的斗志、更加務實的舉措，為集團高質量發(fā)展新篇章注入強勁動能、書寫卓越答卷。